北京对iso9000质量认证的误解会导致管理不畅_成都集群智慧云企服
全国客户服务热线:4006-054-001 疑难解答:159-9855-7370(7X24受理投诉、建议、合作、售前咨询),173-0411-9111(售前),155-4267-2990(售前),座机/传真:0411-83767788(售后),微信咨询:543646
企业服务导航
当前位置:主页 > 帮助中心 > 新政解读 >

北京对iso9000质量认证的误解会导致管理不畅

发布日期:2022-10-29 浏览次数: 专利申请、商标注册、软件著作权、资质办理快速响应热线:4006-054-001 微信:15998557370


对iso9000质量认证的误解会导致管理不畅

    管理不谈对错,只是面对事实,解决问题;管理是管事而不是管人;管理就是让组织目标和个人目标合二为一;管理就是让一线员工得到并可以使用资源;管理只对绩效负责;管理就是让下属明白什么是最重要的;管理者与员工应有平等的工作和责任范围。

本文来自织梦

    这些都是在日常管理中必须面对的话题,如果我们没有正确的认识,就会产生很多管理行为的误差,而这些误差就会导致绩效结果受到伤害。事实上,在大部分效率低下、内部无法协同的组织中,由于对常识的误解所导致的因素占了绝大多数。 内容来自dedecms

    很多时候,并不是员工的素质不行,更不是我们的企业文化不行,遇到管理不畅、员工能力弱的情况,首先需要检讨的是管理者自身,管理的认知和行为是否正确,只要管理者具有正确的认知和行为,所有人的绩效就一定会展示出来。 织梦好,好织梦

    在很多公司都可以看到相同的情况:对于管理的职务、功能和效果缺乏认识和思考,很多人只凭借经验、情感和责任来进行管理工作。这样就不可避免会出现个人绩效的损伤、组织效率的消耗,而这一切,只要从管理的基本概念出发,整理清楚,就可以避免,所以,作为企业的管理者,应该梳理这些概念,从最基本的部分入手,来解决问题。

内容来自dedecms

    让每一个人都可以在组织中充分发挥作用;每一个人都有能力解决自身的问题;而每一个管理者都可以让下属拥有绩效,并获得成长;更重要的是,因为管理者有效的管理行为,本不能胜任的工作得以胜任,同样的资源投入获得更大的产出。

织梦好,好织梦

对iso9000质量认证的误解会导致管理不畅